Artikel;
Ola Källenius, VD för Mercedes-Benz, har uttryckt stor frustration över den höga sjukfrånvaron bland arbetare i Tyskland, som enligt honom ibland är dubbelt så hög som i andra europeiska länder. I en intervju med Spiegel nämner han att detta får betydande ekonomiska konsekvenser för företaget. Liknande problem har rapporterats från Teslas fabrik i Grünheide, där sjukfrånvaron nådde hela 17 procent under augusti månad. Dessa utmaningar är ett återkommande problem för stora industrier i Tyskland, och särskilt i sektorer som kräver hög kontinuerlig arbetskraftsinvestering .
Holistal erbjuder lösningar som kan hjälpa företag som Mercedes-Benz att adressera dessa problem. Genom att fokusera på helhetslösningar för arbetsmiljö och välmående kan Holistal minska sjukfrånvaron och dess ekonomiska påverkan. Vi förstår att varje bransch har sina unika utmaningar, och därför anpassar vi våra tjänster efter specifika behov. Detta innebär att företag som Mercedes-Benz kan dra nytta av vår expertis inom allt från ergonomiska lösningar till psykosocialt stöd, vilket kan motverka återkommande sjukfrånvaro och bidra till en friskare arbetsstyrka.
Med vår holistiska metod kan organisationer proaktivt adressera de hälsoutmaningar som ofta leder till höga sjukskrivningstal, vilket både förbättrar arbetsmiljön och minskar kostnader kopplade till personalens frånvaro. Holistal hjälper företag att förstå och hantera dessa frågor på ett långsiktigt och hållbart sätt.
ความคิดเห็น